Cristalina reúne empresários em evento focado em gestão e reforma tributária

Carolina Lara

Com US$ 202 milhões em exportações no primeiro semestre, 92 empresários de Cristalina-GO participaram do Brl Start, imersão que debateu estratégias de crescimento, impacto da reforma tributária, sucessão familiar e importância do tempo na tomada de decisões.

Reforma (IA)

Cristalina se consolidou como um dos principais municípios exportadores de Goiás, com US$ 202,3 milhões em exportações apenas no primeiro semestre de 2025, segundo a Secretaria de Indústria, Comércio e Serviços do estado. Nesse cenário econômico, 92 empresários dos setores de agronegócio, construção civil, indústria e varejo se reuniram em 16 de setembro para o Brl Start.

O evento, realizado pela BRL Educação na agência Sicredi Agro, focou em decisões estratégicas sobre crescimento, tributação, sucessão e gestão. A imersão, conduzida por Ravell Nava, CEO da BRL Educação, ocorreu das 8h às 20h e faz parte de um formato itinerante que busca percorrer outras regiões do Brasil para discutir os desafios enfrentados por donos de empresas.

• Cristalina exportou US$ 202,3 milhões no 1º semestre de 2025, segundo a Secretaria de Indústria, Comércio e Serviços de Goiás;
• 92 empresários de quatro setores participaram do Brl Start, promovido pela BRL Educatione na Agência Sicredi Agro em 16/09;
• Ravell Nava destacou que o tempo do empresário é um ativo irrecuperável crucial para decisões;
• Evento também debateu a reforma tributária, sucessão familiar e a necessidade de alinhar metas ao orçamento;
• A BRL Educação já impactou mais de 20 mil empresários com programas de formação e mentoria.

Gestão do tempo como ativo estratégico para decisões empresariais

A programação abrangeu estratégia, tributação, sucessão, marketing e vendas. Em um momento de transição para a reforma tributária do consumo, a necessidade de revisar orçamentos e estruturas operacionais ganhou destaque. Ravell Nava enfatizou um ponto frequentemente ignorado nas projeções financeiras: o tempo do próprio empresário.

Segundo o executivo, saber onde concentrar a energia interfere diretamente na velocidade e qualidade das decisões. Empreender é ter qualidade nas decisões que você toma quanto ao seu tempo. Se você não sabe o que fazer com ele, não consegue tomar as atitudes corretas. É o que pode fazer uma empresa crescer ou quebrar, afirma Nava.

Metas claras unem autonomia de equipes e responsabilidade

Para Ravell, a percepção sobre o tempo transformou sua forma de administrar a companhia. Ele lembrava que, apesar de todos terem as mesmas 168 horas semanais, esse recurso não pode ser recuperado após o uso. O ativo mais precioso que a gente tem se chama tempo. Quando entendi isso, passei a pensar com muito mais cuidado nas pessoas, nos lugares, nas conversas e nas atividades às quais dedico minhas horas. O empresário precisa saber o que realmente o aproxima do objetivo, ressalta.

A discussão avançou para a relação entre planejamento e orçamento. Nava apontou que é ineficaz definir metas sem considerar a capacidade de execução e os recursos disponíveis. Desenhei meu planejamento, disse onde quero chegar e como quero fazer. A próxima pergunta é quanto custa essa transformação e se eu tenho braço para executar. Sem responder isso, o planejamento não está completo, destaca.

O empresário defendeu que metas claras devem combinar autonomia de equipes com responsabilidade pelos resultados. Como exemplo, citou uma expedição empresarial realizada com 36 empresários pela Suécia, Noruega e Dinamarca, na qual foram observadas práticas de inovação e gestão. A empresa precisa de pessoas com liberdade para crescer e produzir, mas essa liberdade precisa vir acompanhada de responsabilidade e objetivos claros. As pessoas precisam saber o que se espera delas e onde a empresa quer chegar, observa.

Planejamento da sucessão deve ser feito bem antes da aposentadoria

Outro tema central do evento foi a sucessão empresarial. O debate não se limitou à transferência de patrimônio ou ações, mas incluiu formação de lideranças, redução da dependência do fundador e continuidade da gestão. Para empresas familiares, adiantar essas discussões influencia desde a estrutura societária até a capacidade de crescimento.

A questão da sucessão também se conecta a temas de governança, expansão, investimentos e preparação de uma nova geração. A programação foi encerrada com uma palestra de Arthur Aguiar. Esta edição de Cristalina é parte do esforço da Brl Educação ao levar o Brl Start a outros polos empresariais do país, aproximando discussões de teoria e gestão da realidade do dia a dia dos empresários.