N&L abre vagas para profissionais com deficiência

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho passa não apenas pela abertura de vagas, mas também pela criação de oportunidades que valorizem as habilidades, experiências e potencialidades de cada profissional. Com esse propósito, a N&L Indústria, empresa do Grupo José Alves, está com 15 vagas abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Localizada às margens da GO-060, entre Goiânia e Trindade, a N&L Indústria vive um momento de expansão de suas operações, acompanhado pela ampliação da estrutura e pela geração de novos postos de trabalho. Nesse cenário, a abertura das vagas para profissionais com deficiência reforça a busca da empresa por um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e aberto a diferentes perfis profissionais.

A iniciativa faz parte do movimento da empresa para ampliar a inclusão no ambiente de trabalho e criar oportunidades alinhadas às características de cada profissional. Em vez de estabelecer previamente uma única área de atuação para todas as vagas, o processo seletivo busca conhecer individualmente os candidatos e identificar onde cada profissional poderá ter maior aderência dentro da estrutura da N&L.

Durante a seleção, serão avaliados aspectos como perfil profissional, experiências anteriores, conhecimentos e habilidades. A partir dessa análise, os candidatos poderão ser direcionados para as áreas e oportunidades que apresentem maior compatibilidade com suas características e experiências.

A proposta permite que a contratação não seja baseada apenas no preenchimento de uma vaga, mas na identificação de possibilidades reais de atuação e desenvolvimento dentro da empresa. A iniciativa também reforça a importância de ampliar a presença de pessoas com deficiência em diferentes áreas e funções, contribuindo para ambientes de trabalho mais diversos e para a construção de oportunidades profissionais mais acessíveis.

Em um período de crescimento e expansão, a geração de empregos representa um dos impactos da atuação da N&L na região. Para a empresa, esse movimento também traz a oportunidade de fortalecer uma cultura organizacional que reconheça a diversidade de trajetórias, conhecimentos e habilidades que cada profissional pode agregar ao negócio.

Para a N&L Indústria, a inclusão faz parte da construção de um ambiente de trabalho no qual diferentes profissionais possam encontrar espaço para contribuir, desenvolver suas competências e construir novas possibilidades de carreira. A empresa entende que promover a inclusão também significa olhar para as pessoas para além de uma vaga, considerando seus talentos e potencial para fazer parte do crescimento da organização.

Pessoas com deficiência interessadas em participar do processo seletivo podem encaminhar o currículo para o e-mail rh@nelindustria.ind.br ou entrar em contato pelo WhatsApp (62) 99698-3252. Após o recebimento das informações, a equipe responsável avaliará o perfil de cada candidato para identificar as oportunidades disponíveis mais adequadas às suas experiências e habilidades.